Workshop & Training
Workshop- und Trainingsassistenz, Innovation University (m/w/d)
Die Innovation University bringt Mitarbeitern bei, ihre Agenten selbst zu erweitern. Du sorgst dafür, dass der Tag läuft.
Zarling Innovation holt Abläufe aus den Köpfen von Mitarbeitern in ein System. Aufgenommen wie ein Qualitätsmanagementbeauftragter, gebaut als KI-Agenten, übergeben an die Leute, die den Ablauf täglich machen. Die Kunden sind mittelständische Betriebe zwischen 30 und 250 Mitarbeitenden, quer durch die Branchen — von der Fertigung bis zur Personalvermittlung.
Die Firma besteht heute aus einer Person. Das ist der Grund für diese Seite, und es ist das Erste, was Sie wissen sollten: Es gibt keine Einarbeitungsabteilung, kein Programm für die ersten hundert Tage und keine Kollegen, die die Hälfte abnehmen. Es gibt einen Ablauf, ein Ziel und jemanden, der zeigt, wie es geht.
Worum es in dieser Rolle geht
Die Innovation University ist die zweite Einheit der Zarling-Gruppe. Ihr Satz: Aus Anwendern werden Erbauer.
Eine Automatisierung, die über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg eingebaut wird, läuft — und stirbt am ersten Sonderfall, weil niemand sie versteht oder verteidigt. Das ist nicht Theorie, das ist die Erfahrung aus den Projekten. Deshalb endet kein Auftrag mit einer Auslieferung, sondern mit einer Übergabe, an der das Team beteiligt war.
Der Workshop ist der Mechanismus dafür. Diese Stelle sorgt dafür, dass er stattfindet und dass er sitzt.
Was Sie tun
- Formate vorbereiten: Ablaufplan je Tag, Material, Technik, Raum
- Teilnehmer betreuen — vom Anmelden bis zur Nacharbeit
- Rückmeldungen strukturiert auswerten, statt sie abzuheften
- Unterlagen so pflegen, dass beim zweiten Durchlauf weniger Arbeit anfällt
- An den Tagen selbst danebenstehen und dafür sorgen, dass der Gastgeber sich um die Teilnehmer kümmern kann
Passt zu Ihnen, wenn
- Du organisierst gern und denkst einen Schritt weiter als die Aufgabe
- Du merkst im Raum, wenn jemand aussteigt
- Du arbeitest sauber nach, auch wenn der Tag vorbei ist
- Didaktik oder Erwachsenenbildung sind ein Vorteil, aber keine Bedingung
Passt nicht, wenn
- Du willst selbst vorne stehen. Das macht hier jemand anders.
- Reisen und wechselnde Orte sind dir unangenehm.
Was Sie bekommen
- Ein Format von innen, vom leeren Blatt bis zum dritten Durchlauf
- Praxis in Erwachsenenbildung, die man nicht im Seminar bekommt
- Umfang und Start nach Absprache — der Start hängt am Verkauf der Formate
Was Sie nicht bekommen: ein großes Team, einen festen Karrierepfad und eine Firma, die schon weiß, wie alles geht.
So läuft die Bewerbung
- 1
Formular ausfüllen, Unterlagen hochladen. Etwa fünfzehn Minuten.
- 2
Kurzes Gespräch, fünf bis acht Minuten, vier Fragen. Auf der anderen Seite ist ein KI-System, kein Mensch — das steht hier, weil Sie es vorher wissen sollen und nicht hinterher. Sie können jederzeit abbrechen. Wer lieber schreibt, beantwortet dieselben Fragen schriftlich; das ist kein Nachteil im Verfahren.
- 3
Das System fasst zusammen und schlägt vor. Entscheiden tut Lukas Zarling. Keine Absage kommt automatisch. Bewertet wird, was Sie sagen — nicht, wie Sie klingen.
- 4
Passt es, telefonieren wir. Danach sehen wir uns.
Rückmeldung innerhalb von fünf Werktagen. Ihre Unterlagen liegen verschlüsselt auf einem Server in Deutschland, nicht in einem Bewerberportal. Sechs Monate nach einer Absage werden sie gelöscht.
Datenschutzhinweise für Bewerber
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