Vertrieb & Marktrecherche
Vertrieb und Marktrecherche (m/w/d)
Du findest die Betriebe, in denen die Regeln in Köpfen stecken — und bereitest die Gespräche vor, die Lukas führt.
Zarling Innovation holt Abläufe aus den Köpfen von Mitarbeitern in ein System. Aufgenommen wie ein Qualitätsmanagementbeauftragter, gebaut als KI-Agenten, übergeben an die Leute, die den Ablauf täglich machen. Die Kunden sind mittelständische Betriebe zwischen 30 und 250 Mitarbeitenden, quer durch die Branchen — von der Fertigung bis zur Personalvermittlung.
Die Firma besteht heute aus einer Person. Das ist der Grund für diese Seite, und es ist das Erste, was Sie wissen sollten: Es gibt keine Einarbeitungsabteilung, kein Programm für die ersten hundert Tage und keine Kollegen, die die Hälfte abnehmen. Es gibt einen Ablauf, ein Ziel und jemanden, der zeigt, wie es geht.
Worum es in dieser Rolle geht
Die Zielgruppe ist eng beschrieben, und das ist Absicht. Betriebe zwischen 30 und 250 Mitarbeitenden je Standort. Eine Norm, die den Ablauf regelt — ISO 9001, ISO 13485, IFS Food, IATF 16949. Produktnormen zählen nicht. Am Standort wird über Ablauf und Geld entschieden, nicht in einer Zentrale. Entscheider ist die Geschäftsführung, der Zugang läuft über den Fachbereich.
Wer diese Merkmale sauber prüft, spart jedes Gespräch, das ohnehin nichts wird. Das ist die Arbeit.
Was Sie tun
- Betriebe suchen und gegen die Kriterien prüfen — nicht Listen kaufen, sondern nachsehen
- Vor jedem Gespräch eine Seite schreiben: Wer sitzt da, was macht der Betrieb, wo vermuten wir den Engpass
- Das CRM sauber halten. Jeder Kontakt hat eine Quelle und einen nächsten Schritt, ohne Ausnahme
- Nachfassen vorbereiten und die Wiedervorlagen führen
- Nach Gesprächen mitschreiben, was gesagt wurde, und was daraus folgt
- Telefoniert und verhandelt wird von Lukas. Du baust das Fundament, auf dem diese Gespräche stattfinden.
Passt zu Ihnen, wenn
- Du recherchierst gern und gibst nicht nach dem ersten Treffer auf
- Du schreibst knapp und sagst, was du nicht weißt
- Sorgfalt ist für dich kein Aufwand, sondern selbstverständlich
- Dich interessiert, wie Betriebe von innen funktionieren
Passt nicht, wenn
- Du willst Kaltakquise am Telefon machen. Das macht hier jemand anders.
- Du arbeitest lieber nach Vorgabe als nach Kriterium.
- Zahlen und Quellenangaben sind dir lästig.
Was Sie bekommen
- Einen Blick in die Wirtschaft, den man sonst erst nach Jahren bekommt: Du siehst hunderte Betriebe von innen, bevor irgendjemand mit ihnen spricht.
- Direkte Rückmeldung. Du erfährst nach jedem Gespräch, ob deine Einschätzung gestimmt hat.
- Umfang und Start nach Absprache. Sag im Formular, was du suchst.
Was Sie nicht bekommen: ein großes Team, einen festen Karrierepfad und eine Firma, die schon weiß, wie alles geht.
So läuft die Bewerbung
- 1
Formular ausfüllen, Unterlagen hochladen. Etwa fünfzehn Minuten.
- 2
Kurzes Gespräch, fünf bis acht Minuten, vier Fragen. Auf der anderen Seite ist ein KI-System, kein Mensch — das steht hier, weil Sie es vorher wissen sollen und nicht hinterher. Sie können jederzeit abbrechen. Wer lieber schreibt, beantwortet dieselben Fragen schriftlich; das ist kein Nachteil im Verfahren.
- 3
Das System fasst zusammen und schlägt vor. Entscheiden tut Lukas Zarling. Keine Absage kommt automatisch. Bewertet wird, was Sie sagen — nicht, wie Sie klingen.
- 4
Passt es, telefonieren wir. Danach sehen wir uns.
Rückmeldung innerhalb von fünf Werktagen. Ihre Unterlagen liegen verschlüsselt auf einem Server in Deutschland, nicht in einem Bewerberportal. Sechs Monate nach einer Absage werden sie gelöscht.
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