KI-Agentenbau
KI-Agenten bauen (m/w/d)
Du baust die Agenten, die beim Kunden die Routine übernehmen — und wartest sie, wenn der erste Sonderfall kommt.
Zarling Innovation holt Abläufe aus den Köpfen von Mitarbeitern in ein System. Aufgenommen wie ein Qualitätsmanagementbeauftragter, gebaut als KI-Agenten, übergeben an die Leute, die den Ablauf täglich machen. Die Kunden sind mittelständische Betriebe zwischen 30 und 250 Mitarbeitenden, quer durch die Branchen — von der Fertigung bis zur Personalvermittlung.
Die Firma besteht heute aus einer Person. Das ist der Grund für diese Seite, und es ist das Erste, was Sie wissen sollten: Es gibt keine Einarbeitungsabteilung, kein Programm für die ersten hundert Tage und keine Kollegen, die die Hälfte abnehmen. Es gibt einen Ablauf, ein Ziel und jemanden, der zeigt, wie es geht.
Worum es in dieser Rolle geht
Wenn ein Ablauf beim Kunden aufgenommen ist, muss ihn jemand bauen. Das ist diese Stelle.
Ein Agent ist nichts Geheimnisvolles: eine Arbeitsanweisung, die sich selbst ausführt. Sie liest, wo die Daten liegen, entscheidet nach Regeln, die vorher jemand aus einem Kopf geholt hat, und schreibt das Ergebnis dorthin, wo es gebraucht wird. Der schwierige Teil ist nicht das Modell. Der schwierige Teil ist der Sonderfall am dritten Tag.
Was Sie tun
- Aufgenommene Abläufe in lauffähige Agenten übersetzen
- Anbindungen bauen — Postfach, Notion, ERP, Dateiablagen, was der Betrieb eben hat
- Die gebauten Agenten warten, wenn sich beim Kunden etwas ändert
- Am internen Cockpit mitarbeiten, in dem alles zusammenläuft
- Tests schreiben, bevor etwas beim Kunden scharf geht
Passt zu Ihnen, wenn
- Du programmierst. Python oder TypeScript, eins von beiden reicht zum Anfangen.
- Du hast mit KI schon selbst etwas gebaut, nicht nur benutzt. Egal wie klein.
- Du kannst einen Fehler suchen, ohne dass jemand danebensteht.
- Dich interessiert, warum ein Betrieb etwas so macht, wie er es macht.
Passt nicht, wenn
- Du willst Modelle trainieren oder forschen. Hier wird gebaut, nicht geforscht.
- Du brauchst ein Team um dich herum, um anzufangen.
- Für dich ist ein guter Prompt schon die Lösung.
Was Sie bekommen
- Verantwortung ab der ersten Woche. Nicht, weil das gut klingt, sondern weil niemand da ist, der sie dir abnimmt.
- Du siehst, was deine Arbeit bewirkt. Zwischen deinem Code und einem Betrieb, in dem am Montag etwas anders läuft, liegen Tage, nicht Quartale.
- Den kürzesten Weg zur Prozessaufnahme, wenn du dorthin willst. Wer die Agenten baut, versteht am besten, wonach man beim Kunden fragen muss.
- Umfang und Start nach Absprache. Sag im Formular, was du suchst.
Was Sie nicht bekommen: ein großes Team, einen festen Karrierepfad und eine Firma, die schon weiß, wie alles geht.
So läuft die Bewerbung
- 1
Formular ausfüllen, Unterlagen hochladen. Etwa fünfzehn Minuten.
- 2
Kurzes Gespräch, fünf bis acht Minuten, vier Fragen. Auf der anderen Seite ist ein KI-System, kein Mensch — das steht hier, weil Sie es vorher wissen sollen und nicht hinterher. Sie können jederzeit abbrechen. Wer lieber schreibt, beantwortet dieselben Fragen schriftlich; das ist kein Nachteil im Verfahren.
- 3
Das System fasst zusammen und schlägt vor. Entscheiden tut Lukas Zarling. Keine Absage kommt automatisch. Bewertet wird, was Sie sagen — nicht, wie Sie klingen.
- 4
Passt es, telefonieren wir. Danach sehen wir uns.
Rückmeldung innerhalb von fünf Werktagen. Ihre Unterlagen liegen verschlüsselt auf einem Server in Deutschland, nicht in einem Bewerberportal. Sechs Monate nach einer Absage werden sie gelöscht.
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